随着移动互联网的迅速发展，传统的PC端论坛流量下降，越来越多的创业者们把目光聚集到了微社区上。ThinkSNS社交系统也有不少成功的微社区搭建案例，今天我们就来了解社区论坛怎么开发。

一、产品定位

企业要建立社区，首先要给产品画像，要明确自己想要什么结果，然后反推自己要用什么玩法来实现这个结果，而这些玩法要用到的功能就是社区产品的基本需求。

从众多的案例需求来看，意见建议属于论坛、话题、圈子、短视频、商城等基本是常规的功能。

论坛圈子功能就是必须的，这也是大多数社区的标配。

而对于游戏类，解决玩家的问题属于问答功能，这也是需要的模块之一，之后玩家如果发布游戏相关的体验评论，以及同人作品，就需要资讯功能。

让玩家推荐游戏，虽然很多用户会发自肺腑的想推荐，但并不是所有人都知道怎么推荐更有效，因此运营团队最好有计划地做一些推广活动。

例如“站内广告”，来帮助粉丝进行推广，这样有奖品激励，粉丝本身也更愿意帮忙推荐，这就需要社区内有积分、积分商城功能、分享等。

如果游戏发展到可以卖周边的程度，那就需要引入商城功能。

短视频现在是非常火的需求，用户可以分享自己的视频经验，也可纳入参考功能。

更多需求，可以和专业的供应商一起完成，更加完善。

二、如何选择社区论坛软件产品

1、产品功能要足够全面。虽然市面上社区产品种类众多，但这其中有单项擅长的，也有百花齐放的。针对案例中的情况，很显然要选择百花齐放型的，需要的功能应有尽有。这种产品的好处是，你需要的功能全都有，无需浪费人力财力从零进行开发。

2、产品可扩展性强。建立社区是一个循序渐进的过程，即使事先有规划，也不宜一蹴而就的把所有事先臆想的功能全部实现。

3、应该根据运营情况，根据粉丝在成长中逐渐培养起来的喜好，循序渐进的上马更丰富的功能。这样既能够有效节省投入，又能够最大程度确保社区系统的稳定（功能越多，不稳定因素就越多）。这就要求社区软件本身必需有很强的可扩展性，随时可以根据需要扩展新功能。

3、社区软件产品制作团队要有足够的开发实力。基础产品现成的功能再全面，也可能会有照顾不周的地方，必然要根据需求对基础产品进行个性化修改。这就需要产品制作团队能够根据具体情况对产品进行再加工，甚至开发全新的功能。

4、看社区软件供应商实力。是否有大公司案例及优质案例、公司规模及资质、公司服务体系、公司项目管理标准。大企业选择供应商的标准并不低，且大部分需要投保。能有大企业合作案例的公司，肯定是有实力的。

5、看价位。备选论坛软件产品中，价位可能不尽相同。在满足上述条件的前提下，去选择尽量符合自己心理价位的产品。

需要说明的是，看价位并不只是越便宜越好，主要把握好满足需求的大前提，然后看产品本身的发展前景是不是够好。就像上一点所说，如果厂商重视这款产品，不断的给产品提供更新支持，那么即使产品定价稍微高一些，也比某些看似廉价甚至免费，实则被厂商抛弃的产品要好得多。

6、产品要具备多终端适配能力。现在玩家普遍喜欢使用手机上网，因此粉丝社区软件基础产品必须有手机和平板电脑的适配能力；又考虑到很多玩家可能会出现在网吧或家中，那么电脑端同样需要适配。因此一些历史悠久并且不能与时俱进的产品可能就要被淘汰了。

7、选择现成的粉丝社区源码系统，一周内可快速上线，如果涉及到定制，也可以在源码基础上进行二开，可以节约研发成本及时间成本。

总之，我们是要把握好需求，理清功能，然后再根据功能去筛选合适的基础产品，这其中厂商实力也是很大的影响因素。本文的案例只是一个参考，用来说明选型基本方式，具体选型操作还要结合自己的实际需求具体分析。

社区论坛怎么开发

如果还有不清楚的地方，欢迎了解ThinkSNS社区，专注于社区论坛开发多年，有众多行业社区及企业社区开发经验，拥有丰富的行业经验，足以为你提供专业的解决方案。粉丝社区或企业社区，可参考案例如下：

华为心声社区：

华为花粉俱乐部是隶属于华为旗下的粉丝网站，是华为官方唯一的以服务花粉为宗旨的综合性网站。

花粉俱乐部含论坛、话题、活动、资讯、投票、频道等板块，为粉丝群体提供最新的华为手机产品资讯、最丰富的应用软件主题游戏EMUI ROM资源、最丰富的花粉活动信息，汇集华为手机、家庭产品、Emotion UI、精华资源以及互助交流内容。

通过引入ThinkSNS微博系统，快速搭建起华为微博内部信息分享交流社区及花粉俱乐部。增进了部门之间互动与工作监督。开放性的平台让传达互动，技术知识讯息更加通畅，优化了企业管理效益，促进企业文化的人文建设。

美的集团社区：

美的通过引入ThinkSNS最新版社交系统，利用灵活便捷，逻辑性强的版本构成丰富了美的社区资源，行业资讯，技术交流，实时记录，员工互动等多个板块运作良好，增加了企业管理的统筹效率，加强了企业凝聚力。

西门子UFO培训社区／Mentor导师社区：

西门子集团企业通过ThinkSNS的快速实施，Mentor与Mentee之间可以通过线上的交流、互动来确定师徒关系，并且充分的利用社交系统的技术来促进Mentor与Mentee之间的分享交流。

旭辉员工论坛：

旭辉员工论坛系统，隶属于旭辉股份有限公司，通过引入ThinkSNS+社交系统，进行一定的二次开发，以及对接了内部的OA系统以及钉钉系统，建立了一个内部员工交流论坛，采用匿名形式，给足了公司员工足够的隐私空间，以达到可以自由畅谈发表自己的观念、想法、充分交流，增进了部门之间互动，开放性的平台让传达互动，技术知识讯息更加通畅，优化了企业管理效益，促进企业文化的人文建设。旭辉员工论坛系统，包含PC网页端、手机H5 端及管理后台，主要功能有论坛、投票、消息通知、意见反馈等。